La Caja de Herramientas para la integración de personas LGBTI en los espacios laborales es una publicación de la Asociación Empresarial para el Desarrollo con apoyo del Fondo Canadiense para Iniciativas Locales.
La Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), con apoyo del Fondo Canadiense para Iniciativas Locales y el Bloque Empresarial LGBTI, desarrolló esta Caja de Herramientas con insumos para facilitar la integración las personas Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales (LGBTI) en los espacios laborales.
La Caja de Herramientas incluye una serie de apartados con conceptos, marco legal, técnicas de capacitación y sensibilización y herramientas de diagnóstico organizacional. Estos apartados se han desarrollado para brindar un conocimiento base para las personas que se comprometan en la búsqueda, construcción y lucha de espacios libres de discriminación, que permitan que las empresas inicien procesos planificados y dirigidos a un reconocimiento pleno de las personas y sus derechos, sin importar su identidad de género u orientación sexual.
La Caja de Herramientas introduce una serie de metodologías y herramientas especificas para apoyar los procesos de capacitación y sensibilización del tema en la empresa. Además, sugiere instrumentos e indicadores que permitirán que empresas y organizaciones analicen, a modo de diagnóstico, el estado de los DDHH de las personas LGBTI en sus espacios laborales.
Estas recomendaciones están enfocadas en empoderar y otorgar el conocimiento necesario a las personas encargadas de liderar estos procesos y aspira a convertirse en una herramienta de trabajo y consulta constante.